Za družbo GEN-I je še eno zelo uspešno leto. Skupina GEN-I je že tretje leto zapored ustvarila več kot 2,2 milijarde evrov prihodkov, njen čisti dobiček je prvič v zgodovini presegel 15 milijonov evrov. Prodali so rekordnih 83,4 teravatnih ur električne energije, ob rasti poslovanja, denarnega toka in bruto marže pa še izboljšali finančno sliko.
Skupina GEN-I je lani zniževala zadolženost, se kapitalsko okrepila in ustvarila dodano vrednost za lastnike. Uživa veliko zaupanje finančnih trgov. Že tretje leto zapored je donos na kapital presegal 16 odstotkov. Družba GEN-I Sonce je lani na kapitalskem trgu pridobila priznanje za prvo regijsko izdano zeleno obveznico še s strani mednarodne bonitetne hiše Moody's, ki je izdajo z vidika upoštevanja zelenih kriterijev ocenila z najvišjo možno oceno GB1. Ponovno pa je bila družba GEN-I uspešna tudi pri izdaji komercialnih zapisov v višini 25 milijonov evrov.
Danes je Skupina GEN-I eden najhitreje rastočih, prodornih in inovativnih igralcev na evropskem energetskem trgu. Ima rastočo bazo zvestih in zadovoljnih strank. Posluje na 22 trgih, njena podjetja pa delujejo v štirinajstih državah. Že tretje leto zapored je v mednarodni raziskavi Risk & Energy Risk zasedla prvo mesto v skupini vzhodnoevropskih trgovcev z električno energijo, med vsemi evropskimi trgovci pa je zasedla drugo mesto. Skupina GEN-I tudi v Sloveniji ohranja vodilni položaj, saj kot prvi neodvisni ponudnik dobavlja električno energijo in zemeljski plin 41 odstotkom gospodinjskih odjemalcev.
Kot je v svojem nagovoru napisal dr. Robert Golob, so si s pametnim in uspešnim poslovanjem, razvojem novih produktov, velikim investicijskim potencialom in premišljeno strategijo ustvarili trdne temelje za desetletje velikanskih tehnoloških in družbenih sprememb, ki bodo kot še nikoli doslej vplivale na razvoj družbe in navad ljudi. »Četrta industrijska revolucija bo v celoti avtomatizirala in digitalizirala vse segmente družbe. Med panogami, ki se bodo spremenile do temeljev, bo tudi energetika. Prvič v zgodovini smo namreč priča tehnološkemu napredku, ki bo omogočil prehod v brezogljično družbo pod ekonomsko smiselnimi pogoji. Energetska revolucija 4.0 bo spremenila vedenjske vzorce ljudi in podjetij. Medtem ko se nekateri igralci na energetskih trgih borijo proti spremembam, jih v Skupini GEN-I že živimo. Lani smo sprejeli in predstavili Vizijo 2030, ki v celoti temelji na zeleni energiji, trajnostnem razvoju in digitalizaciji poslovanja. Temelji na spoznanju, da zgolj biti prva izbira odjemalcev ni več dovolj za podjetje, ki želi biti na dolgi rok konkurenčno na mednarodnem energetskem trgu. Želimo ustvariti zeleno energetsko multinacionalko s sedežem v Sloveniji.«
Skupina GEN-I se bo zato v prihodnjih letih celovito preobrazila na poslovni, kapitalsko-finančni in lastniški ravni. Organizacijska struktura Skupine GEN-I bo še naprej temeljila na treh stebrih, ki bodo nosilci prehoda v energetsko revolucijo: trgovanju, dobavi energije in razvoju energetskih storitev. Usmeritev v zelene tehnologije, ki ji že danes sledijo, bodo nadgradili z digitalizacijo poslovanja in uporabo najnaprednejših tehnologij za obdelovanje velikih količin podatkov. Z inovativnimi rešitvami bodo omogočali zeleno preobrazbo in prehod k trajnostni rabi energije.
»Postali bomo vodilni ponudnik inovativnih produktov in storitev na evropskem energetskem trgu. Odjemalcem bomo zagotavljali storitve, ki jim bodo omogočale zeleno preobrazbo. Priložnosti bomo iskali na področjih nove rabe električne energije, upravljanja z močjo, upravljanja z baterijami, razvoja in ponudbe novih storitev, brezogljične mobilnosti, sinergij z ostalimi produkti in storitvami, novih trgov ... Ključ za doseganje načrtov je v naših sodelavkah in sodelavcih. V Skupini GEN-I namenjamo velik poudarek graditvi notranje kulture, usmerjeni v nujnost preobrazbe v zeleno družbo, in vlaganjem v znanje. Več kot tri četrtine zaposlenih ima pridobljeno vsaj šesto stopnjo izobrazbe, sedem odstotkov pa je magistrov ali doktorjev znanosti. Še naprej bomo krepili vlaganja v razvoj in kadre. Širše poslovno okolje kadrovske prakse Skupine GEN-I prepoznava kot prebojne. Lani smo prejeli nagrado za projekt na področju upravljanja s človeškimi viri. Na lestvici uglednih delodajalcev smo napredovali sedem mest in bili lani četrti. Nagradili smo prepoznavne sodelavce, ki vrednote Skupine poosebljajo s svojim vedenjem, uspehi, sposobnostmi in načini delovanja,« je sklenil dr. Golob.
Prihodnost Skupine GEN-I je po besedah dr. Goloba svetla in zelena. S trdnimi poslovnimi, finančnimi in kadrovskimi temelji so pripravljeni na nove izzive.